Vom Wissen zum Tun zu Leistung

Wirkungsvolle Coachings und transfer-starke Weiterbildungsprogramme,
die wirklich funktionieren.

Mit Coaching & Transfer Design & Training
- fit für die Zukunft von Lernen und Entwicklung:

  • Coaching ist ein sicherer Raum, in dem Sie Ideen erforschen und Alternativen und Lösungen finden können.

    Ein Raum, in dem Sie nicht beurteilt oder gemessen werden; in dem Ihnen nicht gesagt wird, was Sie tun müssen. Ein Raum, für Klarheit, Entfaltung, neue Perspektiven, Veränderung und Wachstum.

    Es ist ein Raum der Geborgenheit, in dem Sie jemand unterstützt, begleitet, herausfordert und ermutigt.

    Dieser Raum ist selten und nur für Sie.

    Mit mir als Coach zu arbeiten, öffnet Ihnen diesen Raum und lässt Sie berufliche und persönliche Angelegenheiten näher und aus einem anderen Blickwinkel betrachten. Sie gehen Veränderungen an und machen sich auf den Weg zur Erfüllung Ihrer gewünschten Ziele.

  • Wundern Sie sich:

    „Wir dachten wir machen alles richtig – wir haben hervorragende Trainer, ein unschlagbares Angebot und unzählige Trainings, um unsere Leute weiterzuentwickeln. Warum nur, sehen wir nicht die Resultate, die wir uns erhofft hatten?“

    Es hört sich so an, als ob hier schon viel Mühe und Geld investiert wird! Wenn Ihre Beschäftigten jedoch, dass was sie lernen, nicht erfolgreich am Arbeitsplatz anwenden, dann können Sie noch so viele Trainings anbieten, es wird nichts bringen.

    Verschwenden Sie nicht noch mehr Geld oder Zeit in ineffektive Trainings, die zu nichts führen.

    Finden Sie stattdessen heraus, wie wissenschaftlich erforschte, einfach einsetzbare und unmittelbar anwendbare Transfertools und Maßnahmen die Lernkultur in Ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern kann.

    Es ist an der Zeit, Ziele durch Transferwirksame Weiterbildungsangebote zu erreichen. Ich zeige Ihnen wie!

  • Kommt Ihnen eine dieser Aussagen vielleicht bekannt vor?

    "Ich würde gerne mehr Sinnhaftigkeit in dem sehen, was ich tue. Ich bin gut darin und bekomme viel positives Feedback, aber ich glaube nicht, dass ich mit meiner Arbeit wirklich nachhaltige Verhaltensänderungen bewirke."

    "Ich bin davon überzeugt, dass L&D für den Erfolg eines jeden Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist, und ich engagiere mich leidenschaftlich für die Entwicklung der Mitarbeiter. Ich wünschte jedoch, ich wäre als strategischer Geschäftspartner in meiner Organisation gesehen und anerkannt."

    "Ich finde es schwierig, gute Ergebnisse zu erzielen, wenn nicht alle Beteiligten an Bord sind. Manch einer hat die Einstellung, dass der Erfolg einer Lerninitiative allein auf meinen Schultern ruht."

    „Ich wünschte, ich hätte mehr Werkzeuge, um wirklich effektive Trainings zu entwickeln und durchzuführen“.

    Wenn Ihnen diese oder ähnliche Gedanken durch den Kopf gehen, dann wird es Sie freuen zu hören, dass Sie durchaus viel tun können, um Ihrer Arbeit einen echten Sinn zu geben, Ihr Ansehen zu steigern und Trainings durchzuführen, die wirklich funktionieren.

 

What people are saying

  • „The coaching with Susanne has had a lasting positive influence on my professional work, but also on my way of life, and has moved me to make some important adjustments from which I benefit over and over. Through her open, sensitive, and simultaneously goal-oriented manner of conducting conversations, I became aware of connections and needs that I had not previously perceived as relevant. In addition to her wealth of knowledge and experience, Susanne has the rare gift of being able to deeply empathize with clients, identify relevant issues and initiate change where it is desired, without setting a strict pace or direction. Each session left me with new insights, which we took up the following consultation and developed further. I now have a much more productive way of working and know where to start when certain situations arise. Thank you, Susanne, for this excellent and tremendously important coaching experience.”

    – Anne S.

  • “Ich habe mit Susanne Unger in mehreren Sessions an privaten und beruflichen Themen gearbeitet. Sie ist ein einfühlsamer und empathischer Coach, die sich total auf ihr Gegenüber einlässt und einen professionell und mit Herz durch die Sitzungen führt. Gerade die Visualisierungen haben mir sehr geholfen, die besprochenen Ding im Anschluss auch umzusetzen. Vielen Dank für alles.”

    - Susanne A.

  • „Susanne hat mir durch ihr tolles Coaching geholfen, berufliche und private Prozesse zu optimieren und Strategien zu entwickeln, diese nachhaltig zu verbessern. Das hat sie mit einer Zugewandheit und Wärme gemacht, die ich sehr geschätzt habe.“

    – Jochen R.

  • “Working with Susanne was a success. The training has stimulated a rethinking of how learning works. Susanne showed us how specific transfer levers can lead to a really effective training and that a concise goal setting makes it easy to measure success after the training interventions. Susanne trained us to design and conduct effective in-house training. Thanks to her support, we have achieved a high standard of internal training measures. Effective for employees. Convincing the executives. Meaningful for the organization.”

    - Julia P.

  • Martin van de Pas, Content Lead, Trainer & Coach at key2advance on the Transfer Fast Track: “What I love about the workshop, is that it practices what it preaches. It was clear to see many of the principles discussed coming back during the workshop, ensuring that this content makes its way into the design and facilitation of our trainings.”

  • Aline Bierhoff, Head of Operation and Coaching at key2advance on the Transfer Fast Track:
    In your daily work, you aim at finally putting your concepts into practice? First step: Complete the Transfer Fast Track! Wondering why this will be the step to make in the right direction? Because it starts with an employee's reality, challenges and actual work environment. To make change last, it requires small steps easy to implement and on various levels. This is what you learn during the 3-hour-Transfer Fast Track. What I found particularly brilliant was the mix of fun, practice orientation, materials at hand and the balance between theory and practical examples - we started applying the learned content right away during the session. Worth participating.

Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses, unverbindliches 30-minütiges Gespräch,
um zu sehen, wie wir gemeinsam Großartiges schaffen können!